“目で見る”年金講座【第９回】
65歳になる前にもらえる老齢厚生年金って？

老後の年金（老齢年金）はいつからもらえるの？──この問いに対しては「65歳から」が原則的な答えになりますが、「65歳から」ではないケースとして、大きく２つあります。１つは、自らの選択で65歳より早く（または遅く）もらい始める「繰上げ受給（繰下げ受給）」。もう１つは、生年月日によってもらえる「60歳台前半の老齢厚生年金」です。今回は、この「60歳台前半の老齢厚生年金」について解説します。

1「60歳」から「65歳」への段階的な移行措置

「特別支給の老齢厚生年金」とは

　1984年（昭和60年）の法律改正により、厚生年金保険の支給開始年齢が「60歳」から「65歳」に引き上げられました。しかし、いきなり65歳からの支給に切り替えてしまうと、多くの人の生活設計に支障が出てしまいます。そこで、支給開始年齢を段階的にスムーズに引き上げるために、60歳台前半の老齢厚生年金である「特別支給の老齢厚生年金」が設けられました。
　「特別支給の老齢厚生年金」には、「定額部分」と「報酬比例部分」の２つがあり、生年月日と性別により、それぞれの支給開始年齢が引き上げられていきます。最終的には「特別支給の老齢厚生年金」はなくなりますが、現在はその途中にあるというわけです。

【用語解説】

「特別支給の老齢厚生年金」支給開始年齢の段階的引上げ

　「特別支給の老齢厚生年金」の支給開始年齢の段階的引上げは、大きく見れば図表１のようなイメージになります。
　簡単に言いますと、「特別支給の老齢厚生年金（定額部分＋報酬比例部分）」が60歳から65歳になるまで支給されていた状態（Ａ）から、まず「定額部分」の支給開始年齢が段階的に引き上げられて「報酬比例部分」のみの支給となっていき（Ｂ）、次いで「報酬比例部分」の支給開始年齢も段階的に引き上げられ（Ｃ）、最終的には60歳台前半の老齢厚生年金はなくなります（Ｄ）。
　なお、現在（2019年６月時点）はＡ・Ｂの段階を経過し、Ｃの段階にあるという状況です。

【図表１】支給開始年齢の段階的引上げのイメージ

• ① 「60歳」から「65歳」への段階的な移行措置

• ② 男性は昭和36年4月2日以後、女性は昭和41年4月2日以後生まれの人は65歳からの本来支給のみに

• ③ 60歳台前半の年金、65歳からの年金、それぞれ受給手続きを

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